Career Shifter of The Month - Ianuarie
Career Shifter of the Month este o rubrică dedicată celor care au curajul să transforme provocările în noi începuturi.
Luna aceasta o avem ca invitată pe Alina Luiza Iordache, Alumnă în programul Career Coaching Certification.
Povestea personală
Care a fost momentul în care ai decis să faci o schimbare în carieră? Ce te-a motivat să iei această decizie?
Lucrez în HR de aproape 20 de ani, mai întâi în consultanță, apoi în corporație, și mult timp am simțit că vreau să fac mai mult decât să funcționez într-un sistem bine structurat în care impactul era real, dar limitat de cadrul industriei și de granițele organizaționale.
După atâția ani, nu e deloc ușor să te desprinzi de un program clar, de siguranța unui venit constant și de o rutină care, vrând-nevrând, ajunge să îți organizeze viața.
Am făcut pasul într-un moment în care parcursul meu profesional părea să deschidă noi provocări, iar pentru cei din jur decizia mea a venit ca o surpriză, poate chiar ca un gest nesăbuit.
Cu toate acestea, mi-am dat seama că nu există momentul perfect. Cu cât aștepți mai mult, cu atât riști să te îndepărtezi de ceea ce simți că poate fi mai potrivit pentru tine în contextul și etapa vieții în care te afli.
Procesul de transformare
Ce ai descoperit despre tine pe parcursul programului Career Coaching Certification?
Am absolvit prima școală de Coaching în 2021, pe când încă lucram în corporație. Dar mi-am dat seama că ceea ce poate funcționa bine într-un cadru structurat nu are același efect atunci când sunt pe cont propriu.
Așa că am început să caut o abordare mai nișată, mai „down to earth”, care să se potrivească cu experiența mea și cu felul meu de a gândi lucrurile.
Mi-am dorit să învăț și să aprofundez instrumente practice pe care să le pot folosi cu adevărat în coaching.
În același timp, simțeam nevoia să fac parte dintr-un grup de oameni cu un background similar, dar culturi, industrii și nivele de expunere diferite, de la care să am ce învăța.
Recunosc că am pornit cu un pic de neîncredere. Va fi potrivit pentru mine? Dar mă bucur să spun că programul a fost ceea ce căutam și mi-a confirmat că aveam nevoie de această etapă pentru a mă dezvolta ca și coach profesionist și antreprenor.
Care au fost cele mai mari provocări pe care le-ai întâmpinat în procesul de schimbare? Cum le-ai depășit?
Fără îndoială, prima provocare a fost incertitudinea. Frica de nou.
După atâția ani de muncă în echipă, mi-a fost greu să mă desprind de confort și siguranță si să construiesc totul de la zero - structura, direcția, brandul, ritmul de lucru. Cred că este o experiență foarte comună pentru cei care fac o astfel de schimbare în carieră, chiar și la un nivel mai mic. Și o văd acum și la mulți dintre clienții mei.
A mai fost și judecata celor din jur. Pentru mulți, decizia mea a fost surprinzătoare și riscantă, și recunosc că mă faceau să mă întreb dacă făcusem pasul corect.
Cum am trecut peste asta?
În primul rând, m-am înconjurat de oameni faini, cu experiențe și decizii similare în parcursul lor profesional, care mi-au dat multă încredere.
Mi-am permis să fiu vulnerabilă și să accept că nu trebuie să știu sau să fac totul perfect de la început, și că o astfel de transformare cere timp și resurse. Încă mai am momente în care mă împiedic aici – nu am răbdare și cer prea mult de la mine - dar lucrez constant la asta.
Am învățat că skill-urile sunt transferabile - și susțin asta și în sesiunile de career coaching. O schimbare de structură și focus al muncii nu înseamnă că experiența și abilitățile tale se pierd, ba din contră, acumulezi multe altele valoroase pentru viitor.
Și, foarte important, am învățat să am mai multă încredere în propria intuiție și să nu copiez „modele de succes” cu care nu rezonez de fapt.
Ce instrumente sau tehnici ai aplicat cel mai des din cele învățate în program?
Ceea ce mi-a plăcut cel mai mult la program a fost cât de clară era structura și cât de practic puteai să folosești instrumentele. Am lucrat cu lucruri precum Vizualizarea, Decision Matrix, modelul lui Robert Dilts / Logical Levels of Change și altele.
Partea frumoasă e că, în multe momente în sesiuni, aceste instrumente au apărut aproape natural, fără să le planific în mod conștient. Cred că asta arată cu adevărat valoarea unui proces de învățare eficient.
Prezent
Cum arată acum cariera ta? Ce schimbări concrete ai reușit să faci?
Este o întrebare bună, pentru că tocmai am împlinit 2 ani de antreprenoriat și pot trage câteva concluzii pertinente.
Cred că am reușit să îmi construiesc o carieră în jurul vieții mele, nu invers. Îmi aleg ritmul, limitele și standardele.
Am trecut de faza „pot ajuta pe oricine” și am ajuns la o nișă care se potrivește mai mult cu experiența în HR, recrutare, leadership și tranziții profesionale.
Învăț constant. Chiar anul acesta îmi propun o nouă certificare în Coaching-ul pentru Echipe.
Viitor
Ce îți dorești să realizezi pe plan profesional în următorii ani?
Îmi doresc să continui să cresc in rolul de Career & Leadership Coach și să merg mai în profunzime în lucrul cu profesioniști, lideri și echipe. Vreau să construiesc programe și procese mai integrate și spații de lucru în care schimbarea să nu fie doar un deziderat sau un task bifat intr-un sistem de learning.
Un alt lucru important pentru mine este să îmi consolidez brandul și poziționarea. Să fiu vizibilă, fără să fiu „agresivă”. Să împărtășesc din experiența mea onest și autentic, și să atrag oamenii potriviți, nu neapărat pe toată lumea.
Dar, cel mai important, îmi doresc o carieră care să aibă sens, nu doar rezultate și care să fie pe aceeași linie cu viața mea, valorile mele și ritmul pe care îl pot susține.
Cum intenționezi să folosești ceea ce ai învățat în Career Coaching Certification pentru a-ți continua creșterea?
Voi continua, bineînțeles, să folosesc instrumentele și tehnicile pe care le-am învățat, pentru că sunt extrem de valoroase în practica mea de zi cu zi.
Dar dincolo de asta, îmi doresc să rămân un membru activ al comunității de Alumni. Faptul că am acces la call-uri și întâlniri cu teme foarte bine ancorate în realitatea de coach și antreprenor este, pentru mine, un mare plus.
Cred sincer că aceasta este una dintre cele mai bune inițiative ale școlii. Am în jurul meu profsioniști implicați și autentici, iar acest spațiu de dialog, învățare și susținere contează enorm în procesul meu de creștere.
