Career Shifter of The Month - Februarie
Career Shifter of the Month este o nouă rubrică dedicată celor care au curajul să transforme provocările în noi începuturi.
Luna aceasta o avem ca invitată pe Eliza Gabriela Burlan - Career Coach, pasionată de self leadership și evoluție în carieră, Alumni în programul Career Coaching Certification.
Ne place energia ei și pasiunea pentru ceea ce face. În doar șase luni de la finalizarea școlii, și-a transformat inițiativa de a aduce coachingul de carieră în companii, atât la nivel local, cât și internațional, în realitate prin programul Career Coaching Program for Women in Tech, creat de ea.
Povestea personală
Îmi place să experimentez și să învăț. Pot spune despre mine că sunt fast & lifelong learner. Urmez cu determinare un sfat primit acum 14 ani: “Învață ceva nou în fiecare zi”. Uitându-mă puțin în urmă, chiar am avut șansa sa experimentez si să învăț constant din cele mai diverse situații.
Sunt dovada că experiențele diverse ne ajută să ne conectăm mai bine la noi înșine, să ieșim din zona de confort și să ne creștem reziliența și capacitatea de adaptabilitate. Fiecare avem resursele necesare în noi.
Unul dintre motto-urile mele este: ‘’Pot orice vreau.’’ - am înțeles în timp că acest ‘’orice vreau’’ se întâmplă doar aliniat cu valorile mele.
În ceea ce privește cariera, pentru mine a însemnat dintotdeauna mai mult decât titluri sau roluri. Am simțit că mi-am găsit cu adevărat locul atunci când mi-am dat seama că nu este doar despre ceea ce fac, ci și despre cine sunt în timp ce fac, fiind esențial să aleg conștient cum vreau să mă manifest.
Mi-am dorit să am impact pozitiv în munca mea, să fiu lângă oameni, indiferent de rolul pe care îl am, să îi susțin și să contribui la evoluția lor. Iar acest lucru s-a reflectat tot timpul în activitatea mea.
M-am întrebat de multe ori cine sunt, dincolo de rolurile pe care le am.
Ultima dată am simțit nevoia să-mi pun întrebarea anul trecut, când am intrat în Career Coaching Certification. Toolurile pe care le-am folosit și exercițiile de introspecție m-au ajutat să-mi dau seama cum vreau să merg mai departe, dar și să reflectez mai profund:
Cu ce energie vreau să mă duc în lume?
Cum aleg să fiu atunci când nu mă privește nimeni?
Procesul de transformare
Ce am luat din călătoria de până acum și cum am transformat totul în 2024. Sau, altfel spus, cum am decis să merg către coaching de carieră.
În 2021, m-am întors la un nou loc de muncă, în plină pandemie. Aveam ocazia să-mi susțin colegii, să-i ajut să-și îmbunătățească abilitățile. În plus, lucram și la perfecționarea proceselor și procedurilor. Simțeam că am impact și acest lucru îmi aducea o satisfacție enormă. Momentul a coincis și cu începerea școlii de coaching transformațional, în timp de lucram activ cu mine, atât în terapie, cât și în sesiuni de coaching. Eram atât de implicată în tot ce făceam la job, iar timpul meu liber îl dedicam învățării și coachingului. A funcționat aproape 2 ani.
În 2022, la începutul anului, gestionam trei proiecte în paralel la job, iar, pe lângă acestea, mă ocupam și de proiecte de coaching în companii. Începuse să mă obsedeze găsirea echilibrului:
Cum fac să am timp și pentru mine?
Cum fac să aloc mai mult timp copiilor?
Câte certificări sunt necesare ca să fiu relevantă într-o piață competitivǎ?
Cu ajutorul terapiei, mi-am dat seama că sunt în burnout.
2024 - schimbasem deja jobul de 6 luni, dar ritmul nu se relaxase.
Long short story: job full time, side hustle, 2 copii, sesiune - tabloul perfect pentru burnout, al doilea (conștient) din ultimii 2 ani. Știam că nu vreau mă limitez la jobul de la 9-18, o activitate tehnică recurentă.
Mă implicam în fiecare inițiativă din companie care însemna suport și susținere pentru colegi în zona de wellbeing și direcție în carieră. Cumva, decizia a fost naturală când a venit întrebarea: “Ți-ar plăcea să faci coaching de carieră?” (I’m a Projector). Iar răspunsul: “Da, clar!”.
De acolo a început transformarea. Mi-am dat seama ce-mi doresc. Am avut structură și claritate în Career Coaching Certification.
Iar, în CareerShift, am avut mentori și o comunitatea de oameni foarte faini, cu care am rezonat și de la care mi-a fost extrem de ușor să învăț.
Ce a urmat?
Propriul meu program - Career Coaching Program for Women in Tech.
Un al doilea program structurat în sesiuni axate pe evoluția în carieră/business pe care l-am experimentat chiar eu.
O certificare internațională în Leadership Management.
Consiliere în carieră. Una dintre direcții - negociere salarială.
Prezența la Factory Bootcamp by Raiffeisen cu o idee în zona de wellbeing, pentru a susține angajații companiilor.
Proiecte și colaborări în care am spațiu să-mi pun ideile în aplicare. Ah, şi oameni geniali în jurul meu. Și idei. Cele mai faine idei au venit după ce-am terminat certificarea și am simțit că sunt în locul pe care-l căutam.
Toate acestea s-au întâmplat din iunie, de când am terminat programul, și până la sfârșitul anului 2024. Iar anul abia a început.
Ce urmează?
2025 este un an de învățare și explorare. Consider că direcția de psihologie organizațională este foarte clară pentru mine. Voi continua în zona de susținere a stării de bine a angajaților, în parteneriat cu companiile, nu din poziția de angajat.
Antreprenoriatul, deși un teritoriu nou pentru mine, care vine cu incertitudine și multe necunoscute, îmi oferă sentimentul că pot să contribui dintr-un spațiu de libertate și experimentare. Sunt curioasă să văd ce lecții mai am de învățat. Una dintre acestea a fost că pot să las la o parte perfecționismul și să-mi dau voie să greșesc.
În Career Coaching Certification am mai descoperit ceva esențial despre mine: pot să susțin mai multe tipuri de activități, în funcție de energia pe care o am la un anumit moment.
Îmi place foarte mult asta la mine. Pot avea mai multe direcții care nu se exclud una pe cealaltă:
Pot avea o carieră în coaching prin programele pe care le creez.
Pot susține experiențe de învățare care se focusează deopotrivă pe dezvoltarea atât din punct de vedere profesional, cât și personal (intenția este să nu mă limitez doar la terapie sau coaching).
Pot să contribui și la dezvoltarea proceselor și procedurilor, dar să-mi folosesc și abilitățile de a conecta oameni.
Pot avea și un side hustle în copywriting (pe subiecte ce mă pasionează - self leadership, coaching, psihologie), dar și contribuție în ONG-uri.
